Da hast Du Recht. Konfliktmanagement erfordert die Fähigkeit, anzuerkennen, dass es Konfliktpotenzial gibt, und dieses in Form einer Kontroverse auszutragen. Der sozialkompetente Mensch kann in der Kontroverse damit umgehen, dass seine Ansichten hinterfragt werden. Er muss Konflikten nicht ausweichen, oder sich auf beleidigte Positionen zurück ziehen, sondern kann seine Ansicht argumentativ oder / und moralisch vertreten. Er kann, wenn er erkennt, dass jemand anderes eine schlüssigere Argumentation liefert, oder er selbst sich vergaloppierte, dies einräumen, und seinen Standpunkt ändern, ohne einen Leberwurstflunsch zu ziehen, und mit einem "Ihr seid alle doof" den "Raum" (auch ein Forum ist ein Raum) zu verlassen.
Ergo: good point, wrong target.
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