Ohjee,

mir ist der letzte Absatz flöten gegangen, der da beinhaltete:

Bitte auch genau überlegen, wie das alles bei Krankheit des Hundes organisiert
werden kann. Da ist ein mehrtägiger Brechdurchfall - der dann hoffentlich ohne
Folgen schnell abklingt - noch das kleinste Übel.

Alles, wo sie nicht dran kratzen, knabbern oder schlappern sollen, bedarf der
Beaufsichtigung - oder eines Kragens. Und so weiter..

Wenn mein Chef (*) nicht voller Verständnis zugestimmt hätte, dass ich meine Hündin,
im Alter durch etliche Handicaps, incl. Inkontinenz, belastet, Vollzeit mit ins Büro bringe,
hätte ich wohl kündigen müssen - die nächste Parkbank schon im Auge. Alles andere,
selbstredend, undenkbar.

* dem ich da heute noch unendlich für dankbar bin

lg, ara